Медиация как альтернативный метод разрешения споров была введена Федеральным законом от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».
В современных условиях большой загруженности судебной системы альтернативные процедуры приобретают все большее значение, поскольку имеют такие преимущества, как скорость, конфиденциальность, практическое и детальное решение, во многих случаях позволяющее сторонам конфликта сохранить партнерские отношения.
Основным преимуществом медиации является конфиденциальность разрешения конфликта – в отличие от судебных споров он не выносится в публичную плоскость, а также решение, удовлетворяющее обе стороны конфликта – то есть отсутствие принуждения, являющегося неотъемлемой частью судебного разрешения конфликта для проигравшей стороны. При этом участники, подписавшие медиативное соглашение с помощью медиатора ищут «мирные» пути решения конфликта, выгодные для обоих его участников. Кроме того, подписанное медиативное соглашение является обязательным к выполнению обеими сторонами и, при нотариальном заверении, может передаваться в исполнительное производство судебным приставам.
Что касается применения процедуры медиации именно в банковской сфере, то пока ещё не все банки готовы к этому. Так, например, ПАО «Сбербанк» уже разработал для себя механизмы данного способа решения споров и даже представил на мероприятии кейс, в котором в результате медиации представитель малого бизнеса сумел сохранить свой бизнес и не понёс репутационного ущерба перед банком, в том числе в своей кредитной истории.
При этом участвовавшие в дискуссии представитель «Газпромбанка» подтвердили интерес к данному методу разрешения споров, но отметили недостаточную проработанность некоторых вопросов и законодательные лакуны, а представитель «Банка ВТБ» призналась, что на данный момент даже не рассматривали возможности применения медиации в своей работе.
Участников дискуссии интересовала в том числе стоимость процедуры медиации, которая в сложных случаях может оказать выше судебного разрешения конфликта.
Среди обозначенных в результате дискуссии проблем медиации были названы следующие:
- отсутствие единого федерального реестра медиаторов;
- разные требования нотариусов к медиативному соглашению и ограниченный круг нотариусов, готовых его заверять;
- спорная на данный момент возможность применения метода в разрешении административных спорах из-за личной ответственности, которую несут участники, подписавшие соглашение – начало положено, но подписанное соглашение при этом было согласовано в прокуратуре и следственном комитете, что удлиняет сроки решения конфликта и видится затруднительным при увеличении количества медиативных соглашений.
Однако все участники отметили, что при соответствующем развитии законодательства в данной сфере медиация может получить значительно большее распространение.
После мероприятия состоялось совещание руководства «Союзпетростроя» с Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге, на котором были обсуждены самые насущные проблемы строительного комплекса, представленные Союзом. Валерий Калугин выразил готовность решать поставленные проблемы, а руководители Союза обещали предоставить ему необходимые для этого документы, их обосновывающие. На совещании также была достигнута договорённость о проведении в ближайшее время совместного мероприятия для строителей.