29 октября состоялся онлайн-марафон «Национальная система квалификаций в регионах страны», в ходе которого обсуждались эффективные практики внедрения инструментов НСК в субъектах Российской Федерации. Мероприятие открыло программу XI Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России».

Модератором онлайн-марафона выступила Надежда Александровна Прокопьева, руководитель Комитета Российского Союза строителей по развитию профессионального образования и содействию занятости в строительной отрасли, заместитель руководителя аппарата Национального объединения изыскателей и проектировщиков.

В ходе онлайн-марафона представители региональных органов власти, отраслевых союзов и образовательных организаций представили примеры применения инструментов НСК.
Так, заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин рассказал о проекте «Профессионалитет для всех», в котором участвуют все колледжи и техникумы региона.
Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова отметила значимость прогнозирования кадровых потребностей и поддержки социально уязвимых категорий граждан.

Генеральный директор СПК финансового рынка Диана Маштакеева поделилась опытом работы Совета в регионах, в том числе в новых субъектах страны, где уже создан экзаменационный центр для финансовых специалистов.
Исполнительный вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова и директор Межотраслевого центра развития квалификаций УрФУ Валентина Федотова рассказали о проектах, направленных на развитие рынка труда и обеспечение технологического суверенитета.

Участники мероприятия пришли к единому мнению, что Национальная система квалификаций обладает высоким потенциалом для профессионального развития кадров, повышения качества образования и укрепления связи между учебными заведениями и работодателями.
Активная деятельность Комитета РСС по развитию профессионального образования и содействию занятости способствует внедрению этих инструментов в строительной отрасли, укрепляя кадровую основу отраслевого роста и инновационного развития.

Источник